حسابات مستقلة للموظفين
وزّع عضويات الفريق داخل المؤسسة بأدوار زي المدير والمحاسب وموظف التشغيل والمشاهد. لكل عضوية حالة وصلاحيات تقدر تراجعها وتعدلها مع تغيّر المسؤوليات.
الصلاحيات والأمان
موظف الاستقبال محتاج يسجل حضور. المحاسب محتاج يراجع الخزنة. وصاحب السنتر محتاج يتحكم في القرارات الحساسة. تمام يساعدك توزع المسؤوليات والصلاحيات حسب احتياج كل شخص، عشان الشغل يمشي من غير ما كل حساب ياخد نفس الوصول.
يتراجع حسب صلاحيات الموظف.
تصوّر توضيحي للاستخدام
مصمم لشغلك
تقدر تحدد صلاحيات عرض وإدارة الطلاب والمدرسين والمجموعات والحصص والكتب والتقارير والمالية وقنوات التواصل. أسماء الأدوار تنظم الفريق، والصلاحيات الفعلية بتحدد كل شخص يقدر يعمل إيه.
وزّع عضويات الفريق داخل المؤسسة بأدوار زي المدير والمحاسب وموظف التشغيل والمشاهد. لكل عضوية حالة وصلاحيات تقدر تراجعها وتعدلها مع تغيّر المسؤوليات.
حدد مين يعرض لوحة المتابعة والتقارير ومعلومات الطلاب والمدرسين. خلي البيانات اللي الموظف يحتاجها متاحة له، وراجع صلاحيات العرض بدل منحها للجميع بدون تمييز.
افصل صلاحيات المالية والخزنة عن إدارة الطلاب والحصص وقنوات الرسائل. فريق التشغيل يركز في يومه، والشخص المسؤول عن الحسابات يدير الجزء المخصص له.
حدد مين ينشئ مديونية أو يضيف ويحذف مصروفًا أو يغيّر التسعير أو يلغي اشتراكًا بدون موافقة. لو الصلاحية غير ممنوحة، الإجراء المدعوم يدخل مسار طلب المراجعة.
راجع طلب الموافقة وصاحبه وحالته ومراجعه ووقت المراجعة. متابعة الطلبات تساعدك ترجع للقرار وتفهم إيه اتوافق عليه وإيه اترفض، بدل الاعتماد على اتفاق شفهي.
لما مسؤوليات موظف تتغير أو ينتهي دوره، تقدر تعدّل صلاحياته أو تعلّق عضويته. العضوية المعلقة لا تمنح صلاحيات المؤسسة، فتفضل إدارة الوصول جزءًا من إدارة الفريق.
القرار يفضل عندك
تخيّل موظف محتاج يربط طالب بسعر خاص أو يلغي حضورًا أو يغلق الخزنة. لو الإجراء يتطلب موافقة حسب صلاحياته، يرفع الطلب للمسؤول المخوّل. المسؤول يراجع التفاصيل ويختار الاعتماد أو الرفض، مع حالة واضحة للطلب.
صلاحيات مستقلة للعمليات الحساسة بدل فتحها كلها مرة واحدة.
مراجعة من الإدارة، أو عبر تيليجرام عند تفعيل وربط الموافقات.
حالات تميز بين الطلب المنتظر والمعتمد والمرفوض والمنفذ.
من يومك الحقيقي
مش مجرد مميزات في قائمة. دي مواقف تقدر تبدأ بيها وتشوف أثر التنظيم في يومك.
جهّز له صلاحيات الحضور والطلاب اللي يحتاجها، وراجع صلاحيات المالية وإدارة المستخدمين قبل بدء العمل.
حدد إن الإجراء يحتاج موافقتك، وراجع طلب الموظف قبل اعتماده بدل اكتشافه بعد التنفيذ.
حدّث صلاحيات العضوية أو علّقها، وراجع الحسابات الفعالة عشان الوصول يفضل مواكبًا للفريق الحالي.
إدارة المؤسسة في Tamam Console، ومساحة المدرس في Tamam One، وبوابة الطالب Tamam Go، ومتابعة ولي الأمر Tamam Follow. لكل طرف مسار يناسبه، مع فحص العضوية والصلاحيات في وظائف إدارة المؤسسة، واتصال الموقع والخدمات عبر HTTPS. أهم خطوة عند تجهيز حسابك هي مراجعة صلاحيات فريقك وتوزيعها بعناية.
بداية مرتبة
حدد مين يدير التشغيل، ومين يتابع الحسابات، ومين يراجع طلبات الموافقة.
اضبط العرض والإدارة والعمليات التي يمكن تنفيذها بدون موافقة لكل عضوية.
راجع الطلبات وحدّث الصلاحيات وحالة الحسابات كلما المسؤوليات تتغير.
عدد مستخدمي الإدارة يختلف حسب الباقة. راجع الصلاحيات عند إعداد كل عضوية، واضبط الموافقات قبل بدء التشغيل. راجع الباقات
قبل ما تبدأ
تفاصيل واضحة عن الاستخدام والتفعيل، عشان تعرف الميزة هتخدم شغلك إزاي.
نعم، عضوية الموظف لها صلاحيات تفصيلية تشمل عرض البيانات وإدارة الطلاب والمدرسين والمجموعات والحصص والكتب والتقارير والمالية وقنوات التواصل، مع صلاحيات إضافية لتنفيذ عمليات حساسة بدون موافقة.
راجع الصلاحيات الفعلية لكل عضوية عند تجهيزها. اسم الدور يوضح المسؤولية، لكن الصلاحيات المحددة هي اللي تتحكم في الوصول. حساب المالك له صلاحية كاملة داخل المؤسسة، لذلك يجب تخصيصه لصاحب المسؤولية المناسبة.
من أمثلتها إنشاء المديونية، إضافة أو حذف مصروف، إلغاء حضور، إغلاق الخزنة، التسعير الخاص أو المجاني، تعديل السعر، إعادة تسعير بيع كتاب، وبعض عمليات الإلغاء والاسترداد. الحاجة للموافقة تعتمد على صلاحيات الموظف والإجراء المدعوم.
تقدر تراجع من واجهة الإدارة، ومن تيليجرام عند تفعيل وربط إعدادات الموافقات للأشخاص المخوّلين. راجع تفاصيل الطلب قبل اعتماد القرار أو رفضه.
راجع عضويته داخل المؤسسة وعلّق وصولها أو حدّث صلاحياتها حسب حالته. العضوية المعلقة لا تمنح صلاحيات المؤسسة. مراجعة الحسابات الفعالة باستمرار تساعدك تحافظ على توزيع وصول مناسب.
ابدأ على أساس واضح
احكيلنا عن سنترك أو دروسك، وخلّينا نوريك إزاي تمام يناسب طريقة شغلك.